提升數位轉型與資安防護之境外人士留才就業策略

　　2020年起臺灣已經進入「生不如死」的人口負成長階段，而我國的人口紅利亦將在2027年結束，少子化及高齡化趨勢導致臺灣勞動力缺口日益擴大。根據勞動部資料，2022年職缺數已將近26萬，而國發會更預估2030年須額外增加40萬名外籍勞動力才能維持國家經濟發展的動能，因此引入境外人士並將其留在臺灣就業成為重要議題。

　　鑑此，本研究將蒐研國、內外相關政策發展歷程與現況，調查境外人士留臺就業考量因素，和企業僱用境外人士之推動障礙，以研析境外人士留臺就業之政策、法規與環境建置等配套措施障礙，提出短、中長期的解決策略及建議。